Logiciel HCM pour Liban
Core HR, paie, présence et libre-service dans une seule plateforme, avec les branches de la CNSS, les allocations familiales et l'indemnité de fin de service appliquées par salarié. Des salaires convenus en dollars et déclarés en livres, depuis le même cycle de paie.
La paie légale libanaise, prise en charge en un seul traitement de paie.
CNSS, les trois branches
Maladie-maternité, allocations familiales et indemnité de fin de service calculées séparément : chaque branche a son taux et son plafond, et non une base commune.
Indemnité de fin de service
La branche de fin de service provisionnée sur le salaire entier au fur et à mesure, pour que l'engagement apparaisse en comptabilité avant le départ du salarié et non au moment du solde.
Allocations familiales
Droits pour le conjoint et par enfant appliqués par salarié, y compris la répartition lorsque les deux conjoints travaillent et sont affiliés séparément, cas où ils sont le plus souvent comptés deux fois.
Dollars et livres libanaises ensemble
Des salaires contractés en dollars alors que la CNSS et l'impôt se déclarent en livres : une seule paie convertit au taux du jour du paiement, sans tableur à côté.
Impôt sur le revenu retenu
Impôt progressif sur les salaires retenu chaque mois selon les tranches en vigueur, la déclaration trimestrielle se rapprochant de ce qui a réellement été retenu.
Arabe, anglais et français
Les trois langues dans l'application web et l'application mobile des salariés, car c'est ainsi qu'une équipe libanaise lit réellement son bulletin de paie.
Calculez les montants vous-même.
Des calculateurs gratuits pour les opérations que les équipes de paie saoudiennes font à la main chaque mois. Sans inscription.
Déjà en production à grande échelle.
Magnar accompagne des organisations au Moyen-Orient, en Europe et en Amérique latine depuis 2012, avec plus de 230 clients dans plus de 15 pays.
Areeba
Services financiers - 300 salariés
ETS. ANTOINE MASSOUD SAL (EAM)
Chaîne d'approvisionnement et PGC - 500 salariés
Medica Group
Équipements médicaux et bien-être - 120 salariés
Eli Saab
Mode de luxe - 450 salariés
Port de Beyrouth
Port - 170 salariés
Jubaily Agrotec
Agriculture - 3000 salariés
Questions fréquentes sur Liban.
Quelles branches de la CNSS la paie doit-elle couvrir au Liban ?
Trois, et elles ne partagent pas la même base. La maladie-maternité est partagée entre employeur et salarié et plafonnée. Les allocations familiales sont à la charge de l'employeur seul, avec un autre plafond. L'indemnité de fin de service est à la charge de l'employeur seul et porte sur le salaire entier, sans aucun plafond. Les calculer sur une base unique est l'erreur la plus fréquente d'une paie libanaise.
Comment l'indemnité de fin de service est-elle gérée au Liban ?
C'est une branche de la CNSS et non un montant calculé au moment du départ : l'employeur cotise chaque mois sur le salaire entier, si bien que le droit se constitue au fil de l'ancienneté. Magnar le provisionne par salarié pour que l'engagement reste visible en comptabilité, et produit le dossier de solde à la fin du contrat.
Magnar peut-il verser les salaires en dollars et déclarer la CNSS en livres ?
Oui. Le contrat peut rester en dollars pendant que les cotisations et l'impôt sont calculés en livres, au taux officiel du jour du paiement, depuis la même paie. C'est sur cette conversion que la plupart des paies libanaises retombent sur un tableur, et c'est elle qui doit être juste pour que la déclaration CNSS se rapproche.
Magnar gère-t-il les allocations familiales quand les deux conjoints travaillent ?
Oui. Lorsque les deux conjoints travaillent et sont affiliés séparément à la CNSS, le droit revient à une seule affiliation et non aux deux. Magnar l'applique au niveau de la fiche du salarié, afin que les mêmes enfants ne soient pas comptés deux fois sur deux paies.
Qu'advient-il des cotisations CNSS lorsqu'un salarié atteint 64 ans ?
Les cotisations s'arrêtent à cet âge et l'indemnité de fin de service devient exigible. Magnar suit la date sur la fiche de chaque salarié pour que le changement s'applique à la bonne période plutôt qu'après coup.
Magnar dépose-t-il les déclarations CNSS et fiscales ?
Il produit les chiffres sur lesquels ces déclarations reposent : cotisations CNSS mensuelles et déclaration d'impôt sur les salaires trimestrielle, chacune se rapprochant de ce que la paie a réellement retenu. Les taux et plafonds évoluent au Liban plus souvent qu'ailleurs : vérifiez les montants en vigueur auprès de la CNSS avant toute déclaration.
Magnar génère-t-il les déclarations légales pour le Liban ?
Magnar Paie génère tous les états réglementaires requis, dont - R3 - R3-1 - R10 - R6 - R7 - R8 - Déclarations CNSS - Etc..
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