Logiciel HCM pour les Émirats arabes unis.
Une plateforme unique pour les RH, la paie, les temps et le libre-service sur les entités mainland et zones franches, avec dépôt WPS, indemnité de fin de service et reporting multi-entités qui tiennent à 8 000 salariés.
La paie réglementaire des Émirats, gérée en un seul traitement de paie.
Fichiers WPS du MOHRE
Les fichiers d'information salariale sont générés au format attendu par le Ministère : chaque entité dépose à temps et la paie reste auditable.
Indemnité de fin de service
L'indemnité est provisionnée et réglée selon le droit du travail émirien, contrats à durée déterminée et indéterminée traités dans le même moteur.
Retraites GPSSA
Les cotisations de retraite des ressortissants émiriens et du CCG s'appliquent automatiquement, en parallèle de la paie du personnel expatrié.
Continent et zone franche
Un nombre illimité d'entités juridiques, avec données isolées et règles propres, réunies dans un seul rapport de groupe.
De la présence à la paie
Le pointage biométrique et mobile géolocalisé alimente directement les règles d'heures supplémentaires et d'équipes dans le traitement de paie - sans ressaisie.
Arabe et anglais
Arabe de droite à gauche intégral sur l'application web et l'application mobile des employés.
Calculez les montants vous-même.
Des calculateurs gratuits pour les opérations que les équipes de paie saoudiennes font à la main chaque mois. Sans inscription.
Déjà en production à grande échelle.
Magnar accompagne des organisations au Moyen-Orient, en Europe et en Amérique latine depuis 2012, avec plus de 230 clients dans plus de 15 pays.
Al Futtaim Group
Conglomérat - Émirats - plus de 8 000 employés répartis sur plus de 20 entités juridiques
NMC Healthcare
Santé - Émirats / Oman - plus de 5 200 employés
Questions fréquentes sur les Émirats arabes unis.
Magnar génère-t-il les fichiers WPS du MOHRE pour les Émirats ?
Oui. La paie produit le fichier d'information salariale au format attendu par le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation, par entité juridique, afin que chaque société d'un groupe dépose correctement.
Magnar peut-il gérer ensemble la paie des sociétés continentales et en zone franche ?
Oui. Al Futtaim Group gère plus de 8 000 employés répartis sur plus de 20 entités juridiques avec Magnar, chaque entité ayant ses règles et son isolation des données, tandis que le groupe consolide le reporting.
Comment Magnar gère-t-il l'indemnité de fin de service aux Émirats ?
L'indemnité se provisionne en continu selon le contrat et l'ancienneté de chaque employé et se règle au départ selon le droit émirien : l'engagement est connu à l'avance plutôt que découvert à la rupture.
Magnar peut-il gérer la paie de plusieurs entités juridiques aux Émirats arabes unis ?
Oui. Magnar est multi-sociétés par conception : un nombre illimité d'entités juridiques, chacune avec son calendrier de paie, ses règles légales, ses circuits de validation et son isolation des données, toutes administrées depuis un seul système et consolidées dans un même reporting.
Magnar fonctionne-t-il en arabe ?
Oui. L'application web et les applications mobiles de libre-service fonctionnent en anglais, en arabe (droite à gauche intégral) et en espagnol : chaque employé travaille dans sa langue tandis que les RH reportent dans une seule.
Magnar peut-il s'intégrer à notre ERP existant ?
Oui. Magnar s'intègre nativement à SAP Business One et comptabilise vers SAP, Oracle, Microsoft Dynamics et Odoo via le hub d'intégration : les écritures de paie arrivent au grand livre sans ressaisie.
Voyez Magnar gérer votre paie.
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