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Magnar Recruitment. Publier, trier, recruter, intégrer.

Un ATS complet intégré à votre HCM. Pas d'abonnement séparé, pas de silo de données.

Aperçu

Un seul dossier, de la première candidature à le premier jour

Magnar Recrutement offre aux équipes RH un système complet de suivi des candidatures connecté aux RH de base pour une intégration instantanée. Une seule plateforme, un seul dossier, de la première candidature au premier jour.

✓Publication d'offres et site carrières à votre marque
✓Analyse des CV et notation des candidats
✓Planification des entretiens et grilles d'évaluation
✓Génération de lettres d'offre et signature électronique
✓Circuits d'approbation à plusieurs étapes
✓Transfert en un clic vers les RH de base
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Capacités

Ce que fait le recrutement concrètement

FAQ

Questions sur le recrutement.

Magnar inclut-il une page carrières ?

Oui. Le recrutement couvre la publication d'offres sur un site carrières à votre image, l'analyse des CV, la notation des candidats et des formulaires personnalisés.

Que se passe-t-il quand un candidat accepte une offre ?

Un candidat accepté devient un dossier salarié complet dans le Core HR en un clic, puis les checklists d'intégration, la collecte de documents et la signature électronique prennent le relais dès le premier jour.

Peut-on voir d'où viennent nos meilleurs candidats ?

Oui. Les analyses de délai de recrutement et de source montrent quels canaux produisent les candidats réellement recrutés.

Localisation

Conçu pour votre marché

Des règles de paie légales configurées par pays, pas ajoutées après coup.

RH et paie en Arabie saouditeRH et paie en Émirats arabes unisRH et paie en QatarRH et paie en KoweïtRH et paie en BahreïnRH et paie en OmanTous les marchés
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Plus de 230 clients actifsPlus de 50 000 employés gérés3 continentsMise en service en quelques semaines
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