Logiciel HCM pour le Koweït.
Un système unique pour les RH de base, la paie, la présence et le libre-service, avec les exigences koweïtiennes de sécurité sociale et de protection des salaires appliquées dans le traitement de paie.
La paie réglementaire koweïtienne, gérée en un seul traitement de paie.
Sécurité sociale PIFSS
Les cotisations à l'Institution publique de sécurité sociale sont appliquées salarié par salarié pour les ressortissants koweïtiens, sur le plafond mensuel légal et non sur la totalité du salaire.
Traitement correct des expatriés
Les salariés expatriés ne sont pas affiliés à la PIFSS : aucune cotisation sociale n'est retenue, et leur droit s'acquiert sous forme d'indemnité de fin de service. Les ressortissants du CCG relèvent, eux, de l'accord de réciprocité.
Fichiers du système de protection des salaires (WPS)
La paie produit les fichiers de virement des salaires exigés pour le dépôt WPS auprès du ministère de la Main-d'œuvre, entité juridique par entité juridique.
Indemnité de fin de service
L'indemnité est provisionnée au fil de l'ancienneté et réglée au départ selon le code du travail koweïtien : l'engagement est donc visible avant que quiconque ne quitte l'entreprise.
Présence et heures supplémentaires
Le pointage biométrique et mobile alimente directement les règles d'équipes et d'heures supplémentaires dans la paie.
Multi-entités
Un nombre illimité d'entités juridiques, chacune avec ses règles et ses données isolées, consolidées pour le groupe.
Arabe et anglais
Arabe de droite à gauche intégral sur le web et les applications mobiles.
Calculez les montants vous-même.
Des calculateurs gratuits pour les opérations que les équipes de paie saoudiennes font à la main chaque mois. Sans inscription.
Déjà en production à grande échelle.
Magnar accompagne des organisations au Moyen-Orient, en Europe et en Amérique latine depuis 2012, avec plus de 230 clients dans plus de 15 pays.
Gulf Bank
Banque - Koweït - plus de 1 600 employés
Arab Bank
Banque - Moyen-Orient - plus de 3 900 employés
Questions fréquentes sur Koweït.
Magnar gère-t-il les cotisations PIFSS au Koweït ?
Oui. Les cotisations de sécurité sociale s'appliquent par employé à chaque traitement de paie, le traitement distinct des ressortissants koweïtiens et des expatriés étant géré par le moteur de paie plutôt qu'à la main.
Magnar est-il utilisé par les banques au Koweït ?
Oui. Gulf Bank utilise Magnar pour environ 1 600 employés, aux côtés d'autres institutions financières de la région, dont Arab Bank.
Les salariés expatriés cotisent-ils à la sécurité sociale au Koweït ?
Non. La PIFSS couvre les ressortissants koweïtiens, ainsi que ceux du CCG au titre de l'accord de réciprocité entre États membres. Les salariés expatriés ne subissent aucune retenue sociale ; leur droit équivalent est l'indemnité de fin de service, calculée sur une autre base. Magnar applique automatiquement la bonne règle à chaque salarié plutôt que de s'en remettre à une vérification manuelle.
Existe-t-il un plafond de salaire pour les cotisations PIFSS ?
Oui. Les cotisations sont calculées sur un plafond mensuel légal et non sur la totalité du salaire : un salaire supérieur cotise donc autant qu'un salaire au plafond. Ce montant étant révisé périodiquement, Magnar le conserve comme paramètre plutôt que de le figer dans le moteur de paie.
Magnar peut-il gérer la paie de plusieurs entités juridiques au Koweït ?
Oui. Magnar est multi-sociétés par conception : un nombre illimité d'entités juridiques, chacune avec son calendrier de paie, ses règles légales, ses circuits de validation et son isolation des données, toutes administrées depuis un seul système et consolidées dans un même reporting.
Magnar fonctionne-t-il en arabe ?
Oui. L'application web et les applications mobiles de libre-service fonctionnent en anglais, en arabe (droite à gauche intégral) et en espagnol : chaque employé travaille dans sa langue tandis que les RH reportent dans une seule.
Magnar peut-il s'intégrer à notre ERP existant ?
Oui. Magnar s'intègre nativement à SAP Business One et comptabilise vers SAP, Oracle, Microsoft Dynamics et Odoo via le hub d'intégration : les écritures de paie arrivent au grand livre sans ressaisie.
Voyez Magnar gérer votre paie.
Une démonstration de 30 minutes sur vos propres chiffres - Koweït.