Logiciel HCM pour Oman.
Paie, RH de base, temps de présence et libre-service sur une seule plateforme, avec les obligations du Fonds de protection sociale omanais et de la protection des salaires appliquées à l'intérieur de la paie.
La paie réglementaire d'Oman, gérée en un seul traitement de paie.
Fonds de protection sociale (SPF)
Les cotisations au Fonds de protection sociale sont appliquées salarié par salarié au titre de la loi sur la protection sociale (décret royal 52/2023), qui a absorbé la PASI dans un fonds unique à compter du 1er juillet 2023.
Couverture des expatriés
La loi de 2023 a étendu pour la première fois la protection sociale aux salariés expatriés du secteur privé : les ressortissants omanais et les expatriés cotisent donc chacun selon leurs propres règles, dans la même paie.
Fichiers du système de protection des salaires (WPS)
Les fichiers WPS de virement des salaires sont produits depuis la paie en vue du dépôt auprès du ministère du Travail, entité juridique par entité juridique.
Indemnité de fin de service
L'indemnité est provisionnée au fil de l'ancienneté et réglée au départ selon le code du travail omanais : l'engagement figure donc au bilan avant que quiconque ne parte.
Reporting d'omanisation
Les taux d'omanisation sont produits en direct depuis les dossiers salariés sur lesquels tourne la paie, par entité et par catégorie d'emploi.
Présence et équipes
Le pointage biométrique et mobile géolocalisé alimente les règles d'équipes et d'heures supplémentaires dans la paie - y compris la planification d'équipes à grand volume.
Calculez les montants vous-même.
Des calculateurs gratuits pour les opérations que les équipes de paie saoudiennes font à la main chaque mois. Sans inscription.
Déjà en production à grande échelle.
Magnar accompagne des organisations au Moyen-Orient, en Europe et en Amérique latine depuis 2012, avec plus de 230 clients dans plus de 15 pays.
Muscat Gas
Énergie - Oman - plus de 700 employés
NMC Healthcare
Santé - Émirats / Oman - plus de 5 200 employés
Questions fréquentes sur Oman.
Quelles organisations utilisent Magnar à Oman ?
Muscat Gas utilise Magnar pour environ 700 employés, et NMC Healthcare l'utilise sur ses opérations aux Émirats et à Oman pour près de 5 200 employés, avec planification automatisée des équipes pour un effectif clinique à fort volume.
Qu'est-ce qui a remplacé la PASI à Oman ?
Le Fonds de protection sociale. La loi sur la protection sociale (décret royal 52/2023) est entrée en vigueur le 1er juillet 2023 et a absorbé l'Autorité publique des assurances sociales dans un fonds unique couvrant l'ensemble du système de protection sociale. Les guides publiés avant cette date parlent encore de la PASI : une paie paramétrée sur les anciennes règles doit donc être revue.
Les salariés expatriés cotisent-ils à la protection sociale à Oman ?
Oui, et c'est le changement qui prend les employeurs de court. La loi de 2023 a étendu la couverture aux salariés expatriés du secteur privé pour la première fois, alors que l'ancien régime PASI ne couvrait que les ressortissants omanais. Magnar cotise pour le personnel omanais et expatrié selon leurs règles respectives, dans la même paie.
Magnar produit-il les fichiers WPS pour Oman ?
Oui. Le fichier du système de protection des salaires est généré depuis la paie elle-même, entité juridique par entité juridique, plutôt qu'assemblé à la main après coup : ce qui est déposé correspond donc à ce qui a été payé.
Magnar peut-il gérer la paie de plusieurs entités juridiques à Oman ?
Oui. Magnar est multi-sociétés par conception : un nombre illimité d'entités juridiques, chacune avec son calendrier de paie, ses règles légales, ses circuits de validation et son isolation des données, toutes administrées depuis un seul système et consolidées dans un même reporting.
Magnar fonctionne-t-il en arabe ?
Oui. L'application web et les applications mobiles de libre-service fonctionnent en anglais, en arabe (droite à gauche intégral) et en espagnol : chaque employé travaille dans sa langue tandis que les RH reportent dans une seule.
Magnar peut-il s'intégrer à notre ERP existant ?
Oui. Magnar s'intègre nativement à SAP Business One et comptabilise vers SAP, Oracle, Microsoft Dynamics et Odoo via le hub d'intégration : les écritures de paie arrivent au grand livre sans ressaisie.
Voyez Magnar gérer votre paie.
Une démonstration de 30 minutes sur vos propres chiffres - Oman.