Pas une simple plateforme RH de plus.
Magnar a été conçue spécifiquement pour le Moyen-Orient, l'Europe et l'Amérique latine, avec chaque règle de conformité, chaque langue et chaque flux de travail intégrés dès le premier jour.
Pourquoi les équipes choose Magnar
Every pillar backed by real product capability, not marketing copy.
Automatisation de bout en bout
From onboarding to exit, every process flows through configurable workflows with notifications and full audit trails: no spreadsheets, no gaps.
Personnalisation sans code
Tailor forms, workflows and calculations without development: a single subscription, fully inclusive.
Sécurité de niveau entreprise
Contrôles alignés sur ISO 27001, le RGPD et SOC 2. Les données de vos effectifs ne quittent jamais la région sans votre demande.
S'adapte de 50 à 50 000 employés
Éprouvée à l'échelle de l'entreprise. Des PME de 50 personnes aux conglomérats de 8 000 employés, la même plateforme tient la charge.
Paie précise
Multi-country payroll with WPS, GOSI, PIFSS and SIF wired in every statutory rule calculated automatically.
Conçue pour l'intégration
REST APIs, webhooks and ERP connectors mean Magnar plugs into your stack, not the other way around.
Pensée mobile d'abord
Native iOS & Android self-service means employees and managers handle HR on the go, cutting helpdesk tickets dramatically in the first month.
Proven where it counts
« Nous avons démarré en 9 semaines sur trois entités. Le module de paie a géré chaque règle propre à chaque pays sans personnalisation. 191 fonctionnalités et nous n'avons toujours pas atteint de plafond. »
Pourquoi nous, sur votre marché
Les règles propres à chaque pays, appliquées dans le cycle de paie plutôt qu'ajoutées après coup.
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