Un logiciel HCM conçu pour votre marché.
Une seule plateforme pour les RH de base, la paie, la gestion des temps, le recrutement et le libre-service - avec les règles légales de chaque pays calculées dans le traitement de paie. Plus de 230 organisations, plus de 15 pays, depuis 2012.
La paie réglementaire dans le Golfe.
GOSI, WPS, national-workforce ratios and end-of-service gratuity, per country and per legal entity.
Logiciel HCM en Arabie saoudite
RH de base, paie, présence et libre-service sur une seule plateforme - avec les règles légales saoudiennes intégrées et non rajoutées. Gérez GOSI, WPS et la fin de service depuis le moteur de paie qui comptabilise directement dans votre ERP.
En savoir plus →Logiciel HCM en Émirats arabes unis
Une plateforme unique pour les RH, la paie, les temps et le libre-service, sur les entités continentales et en zone franche - avec dépôt WPS, indemnités et reporting multi-entités qui tiennent à 8 000 employés.
En savoir plus →Logiciel HCM en Qatar
Paie, RH de base, présence et libre-service sur une seule plateforme, avec le système qatarien de protection des salaires et les règles de fin de service appliqués dans le traitement de paie.
En savoir plus →Logiciel HCM en Koweït
Un système unique pour les RH de base, la paie, la présence et le libre-service, avec les exigences koweïtiennes de sécurité sociale et de protection des salaires appliquées dans le traitement de paie.
En savoir plus →Logiciel HCM en Bahreïn
RH de base, paie, temps de présence et libre-service salarié sur une seule plateforme, avec l'assurance sociale bahreïnienne et la cotisation mensuelle d'indemnité de fin de service appliquées à l'intérieur de la paie.
En savoir plus →Logiciel HCM en Oman
Paie, RH de base, temps de présence et libre-service sur une seule plateforme, avec les obligations du Fonds de protection sociale omanais et de la protection des salaires appliquées à l'intérieur de la paie.
En savoir plus →Multi-pays, multi-devises.
Logiciel HCM pour Liban
RH, paie, présence et self-service sur une seule plateforme, avec les branches de la CNSS, les allocations familiales et l'indemnité de fin de service appliquées par salarié. Des salaires convenus en dollars et déclarés en livres, depuis la même paie.
En savoir plus →Logiciel HCM pour Europe
Une plateforme RH et paie unique pour vos entités européennes, avec des règles par pays configurées par société et déployée avec SEIDOR, notre partenaire d'intégration en Europe et au Moyen-Orient.
En savoir plus →Logiciel HCM pour Amérique latine
RH, paie et libre-service en espagnol, dans plusieurs pays et devises, sur la plateforme où votre équipe finance comptabilise déjà.
En savoir plus →Courant questions.
Quels pays Magnar HCM prend-il en charge ?
Magnar sert plus de 230 organisations dans plus de 15 pays, avec une prise en charge réglementaire dédiée dans le CCG - Arabie saoudite, Émirats arabes unis, Qatar, Koweït, Bahreïn et Oman - ainsi que des opérations multi-pays en Europe et en Amérique latine.
Magnar gère-t-il GOSI, WPS et la fin de service dans le CCG ?
Oui. Les cotisations légales, les fichiers de salaires du système de protection des salaires et l'indemnité de fin de service sont calculés dans le moteur de paie, configurés par pays et par entité juridique plutôt que tenus dans des tableurs.
Un seul système Magnar peut-il gérer la paie de plusieurs pays à la fois ?
Oui. Magnar est multi-sociétés et multi-pays par conception : un nombre illimité d'entités juridiques, chacune avec ses règles légales, son calendrier de paie et son isolation des données, administrées ensemble et consolidées pour le reporting groupe.
Magnar est-il disponible en arabe ?
Oui. L'application web et les applications mobiles de libre-service fonctionnent en anglais, en arabe avec prise en charge complète de droite à gauche, et en espagnol.
Voyez-la fonctionner sur votre paie.
Une démonstration de 30 minutes sur vos propres chiffres - vos pays, vos entités, votre ERP.