Calculateur CNSS pour la paie libanaise.
Saisissez un salaire mensuel pour voir les cotisations des trois branches de la CNSS, chacune calculée sur son propre plafond, avec le salaire net qui en résulte et le coût réel du salarié.
Salaire en espèces plus avantages réguliers en espèces. Une indemnité de transport versée strictement par jour de présence est traitée comme un remboursement et exclue.
- Maladie et maternité8% + 3%
- Allocations familiales6%
- Indemnité de fin de service8.5%
Taux employeur, puis taux salarié lorsqu'il s'applique. Chaque branche a son propre plafond : à salaire élevé, les trois sont calculées sur trois montants différents.
| Branche | Calculé sur | Salarié | Employeur |
|---|---|---|---|
| Maladie et maternité | 50,000,000 | 1,500,000 | 4,000,000 |
| Allocations familiales | 28,000,000plafonné | 0 | 1,680,000 |
| Indemnité de fin de service | 50,000,000 | 0 | 4,250,000 |
| Total par mois | 1,500,000 | 9,930,000 |
- Net à payer au salarié
- LBP 48,500,000
- Coût total pour l'employeur
- LBP 59,930,000
La branche maladie et maternité est plafonnée à 120,000,000 LBP et les allocations familiales à 28,000,000 LBP. L'indemnité de fin de service n'a pas de plafond et est prélevée sur le salaire complet, ce qui explique qu'elle continue d'augmenter une fois les deux autres arrêtées.
Ces taux et plafonds sont en cours de vérification sur le marché et cette page est exclue des moteurs de recherche jusqu'à ce que cette vérification soit terminée. Les montants libanais sont fréquemment redénominés. Ne les utilisez pas encore pour une paie réelle.
Taux en vigueur en août 2025. Vérifiez toujours les chiffres en vigueur auprès de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS). Ce calculateur est un guide, et ne constitue ni un conseil juridique ni un conseil fiscal.
Questions sur les cotisations CNSS.
Combien de branches la CNSS compte-t-elle, et partagent-elles un plafond ?
Trois, et elles ne le partagent pas. La branche maladie et maternité est à 8% employeur et 3% salarié sur un premier plafond. Les allocations familiales sont à 6% employeur uniquement, sur un plafond différent et plus bas. L'indemnité de fin de service est à 8.5% employeur uniquement, sans aucun plafond. Sur un salaire élevé, les trois branches sont donc calculées sur trois montants différents.
Sur quel salaire les cotisations CNSS sont-elles calculées ?
Le salaire mensuel, c'est-à-dire le salaire en espèces plus les avantages réguliers en espèces. Une indemnité de transport versée strictement par jour de présence effective est généralement traitée comme un remboursement de frais et non comme un salaire, et se trouve couramment exclue de l'assiette de cotisation.
Les salariés cotisent-ils à l'indemnité de fin de service ?
Non. La branche de fin de service est intégralement à la charge de l'employeur, sur le salaire entier et sans plafond. Parce qu'elle est déplafonnée, c'est la branche la plus souvent sous-évaluée lorsque les cotisations sont calculées à partir d'une seule assiette plafonnée.
Que se passe-t-il lorsqu'un salarié atteint 64 ans ?
La couverture et les cotisations CNSS s'arrêtent à cet âge, et l'indemnité de fin de service devient exigible. Magnar suit la date sur la fiche de chaque salarié pour que le changement tombe dans la bonne période.
Les salaires peuvent-ils être versés en dollars et la CNSS déclarée en livres ?
Oui, et au Liban c'est le cas courant. Le contrat peut être tenu en dollars pendant que les cotisations sont calculées en livres au taux officiel du jour du paiement. Magnar gère les deux depuis le même cycle de paie, si bien que la déclaration se rapproche sans tableur à côté.
Appliquez-le dans votre paie
Magnar applique les règles légales propres à chaque marché, par salarié et à chaque cycle de paie.
Voyez-le dans une vraie paie.
Magnar applique ces branches automatiquement, salarié par salarié, chaque mois.