Gérez vos collaborateurs
plus intelligemment.
Une plateforme unifiée couvrant paie, RH, présence, recrutement et performance, adoptée par plus de 230 organisations sur 3 continents.
Trusted by 230+ organisations across Middle East, Africa & Latin America
Des RH performantes à grande échelle
8 modules entièrement intégrés. 191 fonctionnalités. Tous communiquent sans aucun travail d'intégration.
Les outils déconnectés épuisent votre équipe RH
La plupart des équipes RH jonglent avec 6 à 9 systèmes distincts. Les données vivent dans des tableurs. La paie est manuelle. La conformité est un cauchemar.
Avant et après Magnar
8 modules. Un seul système. Aucune lacune.
Magnar Core HR
Dossiers centralisés, organigrammes, gestion documentaire.
Magnar Payroll
Paie multi-pays avec conformité GOSI, WPS, SSNIT.
Magnar ESS & Mobile
Libre-service pour les congés, bulletins de paie et approbations.
Magnar Time & Attendance
Présence biométrique, GPS et mobile en temps réel.
Magnar Recruitment
ATS complet, de l'offre d'emploi à la lettre d'embauche.
Magnar Performance Appraisal
OKR, KPI, feedback à 360° et calibrage.
LMS de formation
Créez, attribuez et suivez les programmes de formation.
Business Intelligence
Tableaux de bord en temps réel sur tous les modules.
Magnar AI
Des agents IA qui assistent les opérations RH
Conçu différemment, par principe
Conçu spécialement pour les marchés émergents. Pas une énième suite RH bricolée.
Multi-pays, multidevise
Un seul système pour les Émirats arabes unis, l'Arabie saoudite, l'Égypte, l'Espagne, le Costa Rica et plus encore. Conformité intégrée pour chaque pays.
191 fonctionnalités, zéro compromis
Chaque fonctionnalité conçue autour de processus RH réels.
Sécurité de niveau entreprise
Certifié ISO 27001. Conforme au RGPD. Accès basé sur les rôles avec pistes d'audit complètes.
Des analyses en temps réel qui comptent
Tableaux de bord prêts à l'emploi pour les DRH. Effectifs, turnover, coût de la paie et productivité - tout en direct.
S'intègre parfaitement à votre stack
Synchronisation bidirectionnelle, comptabilisation au grand livre et SSO avec les outils que vous utilisez déjà.
Découvrez ce que Magnar vous fait économiser
Estimez vos économies annuelles grâce à l'automatisation de l'administration RH et de la paie. Déplacez les curseurs.
Calculez les montants vous-même.
Les calculs légaux que les équipes de paie font à la main chaque mois, chacun selon les règles de son propre pays. Sans inscription.
Calculateur GOSI - Arabie saoudite
Cotisations sociales salariales et patronales à partir d'un salaire mensuel, plafond et règle applicable aux non-Saoudiens compris.
Ouvrir le calculateur →Calculateur d'heures supplémentaires - Arabie saoudite
La rémunération des heures supplémentaires au titre de l'article 107, avec le seuil du Ramadan et la question du salaire de base ou total.
Ouvrir le calculateur →Calculateur de retraite - Émirats arabes unis
Les cotisations GPSSA d'un ressortissant émirati, part de l'État et deux régimes d'affiliation compris.
Ouvrir le calculateur →Calculateur de fin de service - Arabie saoudite
Le montant dû pour un salaire et une ancienneté donnés, effet de la démission compris.
Ouvrir le calculateur →Trois continents, une plateforme.
Vos questions, nos réponses
Combien de temps prend la mise en œuvre ?
La plupart des organisations sont opérationnelles en quelques semaines, pas en mois. Un déploiement type se déroule en cinq phases - Fondations, Organisation et référentiels, Configuration de la paie, Employés et Mise en service - avec un spécialiste d'intégration dédié pour chaque étape.
Quels pays la paie prend-elle en charge ?
Magnar gère la paie multi-pays et multidevise au Moyen-Orient, en Europe et en Amérique latine, avec une conformité réglementaire intégrée (GOSI, WPS, SSNIT et plus) et un nombre illimité d'entités juridiques, chacune avec ses propres règles.
Puis-je personnaliser les flux de travail sans code ?
Oui. Les formulaires, les flux d'approbation et les éléments de paie calculés sont tous configurables via un éditeur visuel - aucun développement requis - afin que les RH puissent adapter la plateforme à l'évolution des politiques.
Mes données sont-elles sécurisées ?
Magnar est certifié ISO 27001 et conforme au RGPD, avec un contrôle d'accès basé sur les rôles, le chiffrement et des pistes d'audit complètes partout. Vous pouvez déployer dans le cloud public ou sur site / cloud privé pour respecter vos politiques internes.
Évolue-t-il avec notre croissance ?
La même plateforme prend en charge tout, de 50 à plus de 50 000 employés. Vous pouvez ajouter des modules et des entités au fil du temps sans migrer de systèmes.
Magnar HCM s'intègre-t-il à SAP Business One ?
Oui, nativement. Magnar ajoute des RH et une paie complètes à SAP Business One et déverse les résultats de paie directement dans son grand livre, mappés sur votre propre plan comptable. Le hub d'intégration se connecte aussi à SAP, Oracle, Microsoft Dynamics et Odoo.
La paie peut-elle se déverser automatiquement dans le grand livre de notre ERP ?
Oui. Les éléments de paie sont mappés à vos comptes du grand livre avec un déversement basé sur des règles, par société, succursale et centre de coût, avec validation, verrouillage des périodes et une piste d'audit complète du dossier salarié à la ligne d'écriture.
Avec quels ERP Magnar fonctionne-t-il ?
SAP Business One (native), plus SAP, Oracle, Microsoft Dynamics and Odoo through the Integration Hub, alongside open APIs for anything custom.
Statutory payroll, country by country
Chaque page marché porte les règles réellement appliquées : l'autorité compétente, les déclarations et la base de l'indemnité de fin de service.
Prêt à moderniser
vos opérations RH ?
Rejoignez plus de 230 organisations qui font confiance à Magnar pour gérer leur atout le plus précieux - leurs collaborateurs.