Better HR. Better
HCM.
One unified platform covering payroll, HR, attendance, recruitment and performance trusted by 230+ organisations across 4 continents.
Trusted by 230+ organisations across the Middle East, Europe, Africa & Latin America
Des RH performantes à grande échelle
9 fully integrated modules. 191 features. All talking to each other with zero integration work needed.
Les outils déconnectés épuisent votre équipe RH
La plupart des équipes RH jonglent avec 6 à 9 systèmes distincts. Les données vivent dans des tableurs. La paie est manuelle. La conformité est un cauchemar.
Avant et après Magnar
9 modules. One system. Zero gaps.
Magnar Core HR
Dossiers centralisés, organigrammes, gestion documentaire.
Magnar Payroll
Paie multi-pays avec conformité GOSI, WPS, SSNIT.
Magnar ESS & Mobile
Libre-service pour les congés, bulletins de paie et approbations.
Magnar Time & Attendance
Présence biométrique, GPS et mobile en temps réel.
Magnar Recruitment
ATS complet, de l'offre d'emploi à la lettre d'embauche.
Magnar Performance Appraisal
OKR, KPI, feedback à 360° et calibrage.
LMS de formation
Créez, attribuez et suivez les programmes de formation.
Business Intelligence
Tableaux de bord en temps réel sur tous les modules.
Magnar AI
Des agents IA qui assistent les opérations RH
Conçu différemment, par principe
Conçu spécialement pour les marchés émergents. Pas une énième suite RH bricolée.
Multi-pays, multidevise
Built for 25+ countries across 4 continents. One unified HR platform, adaptable to local regulations, currencies, and workforce requirements, wherever your business operates.
191 fonctionnalités, zéro compromis
Chaque fonctionnalité conçue autour de processus RH réels.
Sécurité de niveau entreprise
Certifié ISO 27001. Conforme au RGPD. Accès basé sur les rôles avec pistes d'audit complètes.
Des analyses en temps réel qui comptent
Pre-built dashboards for HR directors. Headcount, turnover, payroll cost and productivity, all live.
S'intègre parfaitement à votre stack
Synchronisation bidirectionnelle, comptabilisation au grand livre et SSO avec les outils que vous utilisez déjà.
How much could your business save?
Estimez vos économies annuelles grâce à l'automatisation de l'administration RH et de la paie. Déplacez les curseurs.
Calculez les montants vous-même.
Les calculs légaux que les équipes de paie font à la main chaque mois, chacun selon les règles de son propre pays. Sans inscription.
Calculateur GOSI - Arabie saoudite
Cotisations sociales salariales et patronales à partir d'un salaire mensuel, plafond et règle applicable aux non-Saoudiens compris.
Ouvrir le calculateur →Calculateur d'heures supplémentaires - Arabie saoudite
La rémunération des heures supplémentaires au titre de l'article 107, avec le seuil du Ramadan et la question du salaire de base ou total.
Ouvrir le calculateur →Calculateur de retraite - Émirats arabes unis
Les cotisations GPSSA d'un ressortissant émirati, part de l'État et deux régimes d'affiliation compris.
Ouvrir le calculateur →Calculateur de fin de service - Arabie saoudite
Le montant dû pour un salaire et une ancienneté donnés, effet de la démission compris.
Ouvrir le calculateur →End-of-service calculator - UAE
Le montant dû pour un salaire et une ancienneté donnés, effet de la démission compris.
Ouvrir le calculateur →End-of-service calculator - Qatar
Le montant dû pour un salaire et une ancienneté donnés, effet de la démission compris.
Ouvrir le calculateur →End-of-service calculator - Oman
Le montant dû pour un salaire et une ancienneté donnés, effet de la démission compris.
Ouvrir le calculateur →Four continents, one platform.
Vos questions, nos réponses
Combien de temps prend la mise en œuvre ?
Most organisations go live in weeks, not months. A typical rollout runs through five phases: Foundation, Org & Lookups, Payroll Config, Employees, and Go Live, with a dedicated onboarding specialist guiding each step.
Quels pays la paie prend-elle en charge ?
Magnar runs multi-country, multi-currency payroll across the Middle East, Europe, Africa and Latin America, with built-in statutory compliance (GOSI, WPS, SSNIT and more) and unlimited legal entities, each with its own rules.
Puis-je personnaliser les flux de travail sans code ?
Yes. Forms, approval workflows and calculated payroll elements are all configurable through a visual editor, no development required, so HR can adapt the platform as policies change.
Mes données sont-elles sécurisées ?
Magnar is ISO 27001 certified and GDPR compliant, with role-based access control, encryption and full audit trails throughout. You can deploy in the public cloud or on-premise/private cloud to meet internal policies.
Évolue-t-il avec notre croissance ?
La même plateforme prend en charge tout, de 50 à plus de 50 000 employés. Vous pouvez ajouter des modules et des entités au fil du temps sans migrer de systèmes.
Magnar HCM s'intègre-t-il à SAP Business One ?
Yes, natively. Magnar adds complete HR & payroll to SAP Business One and posts payroll results directly to its general ledger, mapped to your own chart of accounts. The Integration Hub also connects to SAP, Oracle, Microsoft Dynamics and Odoo.
La paie peut-elle se déverser automatiquement dans le grand livre de notre ERP ?
Yes. Payroll elements are mapped to your GL accounts with rules-based posting, by company, branch and cost centre, with validation, period locking and a full audit trail from employee record to journal line.
Avec quels ERP Magnar fonctionne-t-il ?
SAP Business One (native), SAP, Oracle, Microsoft Dynamics and Odoo through the Integration Hub, alongside open APIs for anything custom.
Paie conforme, pays par pays
Chaque page marché porte les règles réellement appliquées : l'autorité compétente, les déclarations et la base de l'indemnité de fin de service.
Prêt à moderniser
vos opérations RH ?
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