Software HCM para Omán.
Nómina, RR. HH. básicos, control horario y autoservicio en una sola plataforma, con las obligaciones del Fondo de Protección Social omaní y de la protección salarial aplicadas dentro de la nómina.
La nómina reglamentaria de Omán, resuelta en un solo proceso de nómina.
Fondo de Protección Social (SPF)
Las cotizaciones al Fondo de Protección Social se aplican empleado por empleado conforme a la Ley de Protección Social (Decreto Real 52/2023), que absorbió a la PASI en un fondo único desde el 1 de julio de 2023.
Cobertura de los expatriados
La ley de 2023 extendió por primera vez la protección social a los empleados expatriados del sector privado, de modo que los nacionales omaníes y los expatriados cotizan cada uno conforme a sus propias reglas, en la misma nómina.
Ficheros del sistema de protección salarial (WPS)
Los ficheros WPS de transferencia salarial se generan desde la nómina para su presentación ante el Ministerio de Trabajo, por cada entidad jurídica.
Indemnización por fin de servicio
La indemnización se provisiona según la antigüedad y se liquida a la salida conforme a la Ley del Trabajo de Omán, de modo que el pasivo figura en el balance antes de que nadie se marche.
Informes de omanización
Los ratios de omanización se obtienen en vivo de los mismos registros de empleados sobre los que se ejecuta la nómina, por entidad y por categoría profesional.
Asistencia y turnos
El registro biométrico y móvil con geocerca alimenta las reglas de turnos y horas extra en la nómina, incluida la planificación de turnos de gran volumen.
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Calculadoras gratuitas para las cuentas que los equipos de nómina saudíes hacen a mano cada mes. Sin registro.
Ya funcionando a gran escala.
Magnar presta servicio a organizaciones en Oriente Medio, Europa y América Latina desde 2012, con más de 230 clientes en más de 15 países.
Muscat Gas
Energía - Omán - más de 700 empleados
NMC Healthcare
Salud - EAU / Omán - más de 5.200 empleados
Preguntas frecuentes sobre Omán.
¿Qué organizaciones usan Magnar en Omán?
Muscat Gas usa Magnar para unos 700 empleados y NMC Healthcare lo utiliza en sus operaciones de EAU y Omán con unos 5.200 empleados, incluida la planificación automatizada de turnos para una plantilla clínica de gran volumen.
¿Qué sustituyó a la PASI en Omán?
El Fondo de Protección Social. La Ley de Protección Social (Decreto Real 52/2023) entró en vigor el 1 de julio de 2023 y absorbió a la Autoridad Pública de Seguros Sociales en un fondo único que cubre todo el sistema de protección social. Las guías publicadas antes de esa fecha siguen hablando de la PASI, por lo que una nómina configurada con las reglas anteriores debe revisarse.
¿Los empleados expatriados cotizan a la protección social en Omán?
Sí, y es el cambio que pilla desprevenidas a las empresas. La ley de 2023 extendió la cobertura por primera vez a los empleados expatriados del sector privado, mientras que el régimen anterior de la PASI solo cubría a los nacionales omaníes. Magnar cotiza por el personal omaní y expatriado conforme a sus respectivas reglas en la misma nómina.
¿Genera Magnar los ficheros WPS para Omán?
Sí. El fichero del sistema de protección salarial se genera desde la propia nómina, por cada entidad jurídica, en lugar de montarse a mano después: lo presentado coincide con lo pagado.
¿Magnar puede gestionar la nómina de varias entidades legales en Omán?
Sí. Magnar es multiempresa por diseño: entidades legales ilimitadas, cada una con su calendario de nómina, reglas legales, flujos de aprobación y aislamiento de datos, todas administradas desde un único sistema y reportadas en conjunto.
¿Magnar funciona en árabe?
Sí. La aplicación web y las apps móviles de autoservicio funcionan en inglés, árabe (derecha a izquierda completo) y español, de modo que cada empleado trabaja en su idioma mientras RR. HH. reporta en uno solo.
¿Magnar puede integrarse con nuestro ERP actual?
Sí. Magnar se integra de forma nativa con SAP Business One y contabiliza en SAP, Oracle, Microsoft Dynamics y Odoo mediante el hub de integración, de modo que los asientos de nómina llegan al libro mayor sin volver a teclear.
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