La mayoría de las plataformas de RR. HH. globales se diseñaron para la nómina occidental y añadieron Oriente Medio después. Esa brecha aflora en GOSI, el WPS, la gratificación por fin de servicio y las reglas multientidad que no acaban de encajar.
Antes de firmar, pregunta cómo gestiona el proveedor el cumplimiento legal país por país, la nómina multidivisa, el soporte de árabe y de escritura de derecha a izquierda, y los flujos de trabajo configurables sin código. Las respuestas separan el software creado para la región del que simplemente la tolera.