حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية.
أدخل الراتب ومدة الخدمة لمعرفة المستحق وفق أنظمة السعودية، وكيف تغيّر الاستقالة قيمة الاستحقاق.
تُحتسب المكافأة هنا على الأجر شاملًا البدلات.
تُحتسب أجزاء السنة - أدخل 3.5 لثلاث سنوات ونصف.
الاستقالة تقلّل الاستحقاق في هذا السوق بحسب مدة الخدمة.
| شريحة الخدمة | السنوات | أيام/سنة | المبلغ |
|---|---|---|---|
| السنوات 0-5 | 5 | 15 | ريال 25,000.00 |
| المكافأة المستحقة | ريال 25,000.00 | ||
- المبلغ المستحق
- ريال 25,000.00
كيف تُحتسب في السعودية
- نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم شهر كامل عن كل سنة بعدها.
- يُخفَّض الاستحقاق عند الاستقالة بحسب مدة الخدمة، ويُدفع كاملًا عند الإنهاء.
القواعد حتى أغسطس 2026. تحقق من الاستحقاقات الحالية عبر نظام العمل السعودي، المادتان 84 و85 (مرسوم ملكي م/51). هذه الحاسبة إرشادية وليست استشارة قانونية.
أسئلة عن نهاية الخدمة في السعودية.
كيف تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟
نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم شهر كامل عن كل سنة بعدها.
ما الراتب الذي تُحتسب عليه المكافأة في السعودية؟
الأجر شاملًا البدلات، وليس الراتب الأساسي وحده.
هل تقلّل الاستقالة المكافأة في السعودية؟
نعم. يُخفَّض الاستحقاق بحسب مدة الخدمة عند الاستقالة، ويُدفع كاملًا عند الإنهاء من صاحب العمل.
هل تحتسب ماغنار نهاية الخدمة تلقائيًا؟
نعم. تستحق ماغنار مكافأة نهاية الخدمة بشكل مستمر لكل موظف وفق أنظمة السعودية، فيظهر الالتزام في القوائم المالية قبل مغادرة أي موظف، وتُسوّى بشكل صحيح في آخر دورة رواتب.
نهاية الخدمة في الخليج.
تختلف القواعد بين الدول - كل حاسبة تطبّق قواعد دولتها.
شاهدها داخل دورة رواتب حقيقية.
تحتسب ماغنار هذه القواعد تلقائيًا، لكل دولة ولكل موظف.