Magnar Performance Appraisal. Everyone knows where they stand.
متابعة مؤشرات الأداء والتقييمات وتقييم 360 وإدارة الأهداف. جميعها متصلة بالتطوير والإحلال الوظيفي.
خط رؤية واضح من العمل إلى goals
Magnar Performance gives every employee a clear line of sight from their daily work to organisational goals, and every manager the tools to develop, recognise and retain top talent.
ماذا يفعل الأداء وتقييم 360 does
Questions about performance.
هل يدعم ماغنار الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR)؟
نعم. تُحدَّد الأهداف كـ OKR أو مؤشرات أداء وتتدرج من المنظمة إلى الفرد، مع متابعة التقدم لحظيًا.
هل يمكننا تشغيل تقييم 360؟
نعم. استبيانات متعددة المشاركين من الزملاء والمدراء والمرؤوسين مدمجة في دورة التقييم، إلى جانب نماذج التقييم الذاتي ومقاييس تقدير قابلة للتهيئة.
كيف يحافظ ماغنار على عدالة التقييمات بين الفرق؟
تُستخدم مصفوفة معايرة الأداء للحفاظ على اتساق التقييمات بين الفرق، وتدعم مصفوفة المواهب التساعية تخطيط الإحلال الوظيفي.
مصمم لسوقك
قواعد الرواتب النظامية مهيأة لكل دولة، لا مضافة لاحقًا.
شاهد ماجنار أثناء العمل.
احجز عرضًا توضيحيًا مخصصًا وشاهد كيف يمكن لماجنار HCM تبسيط الموارد البشرية وكشوف الرواتب لديك في أقل من 30 دقيقة.