حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات.
أدخل الراتب ومدة الخدمة لمعرفة المستحق وفق أنظمة الإمارات، وكيف تغيّر الاستقالة قيمة الاستحقاق.
تُحتسب المكافأة هنا على الراتب الأساسي فقط، دون البدلات.
تُحتسب أجزاء السنة - أدخل 3.5 لثلاث سنوات ونصف.
تُدفع المكافأة كاملة.
| شريحة الخدمة | السنوات | أيام/سنة | المبلغ |
|---|---|---|---|
| السنوات 0-5 | 5 | 21 | درهم 35,000.00 |
| المكافأة المستحقة | درهم 35,000.00 | ||
- المبلغ المستحق
- درهم 35,000.00
كيف تُحتسب في الإمارات
- 21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم 30 يومًا عن كل سنة بعدها.
- تُحتسب على الراتب الأساسي فقط دون البدلات.
- إجمالي المكافأة محدود بأجر سنتين.
- لا استحقاق قبل إتمام سنة من الخدمة المتصلة.
القواعد حتى أكتوبر 2026. تحقق من الاستحقاقات الحالية عبر البوابة الرسمية لحكومة الإمارات، مكافأة نهاية الخدمة (مرسوم بقانون اتحادي 33 لسنة 2021، المادة 51). هذه الحاسبة إرشادية وليست استشارة قانونية.
أسئلة عن نهاية الخدمة في الإمارات.
كيف تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟
21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم 30 يومًا عن كل سنة بعدها.
ما الراتب الذي تُحتسب عليه المكافأة في الإمارات؟
الراتب الأساسي فقط. لا تدخل البدلات مثل السكن والمواصلات في الحساب.
هل تقلّل الاستقالة المكافأة في الإمارات؟
لا. يُدفع الاستحقاق كاملًا سواء استقال الموظف أو أُنهيت خدمته.
هل تحتسب ماغنار نهاية الخدمة تلقائيًا؟
نعم. تستحق ماغنار مكافأة نهاية الخدمة بشكل مستمر لكل موظف وفق أنظمة الإمارات، فيظهر الالتزام في القوائم المالية قبل مغادرة أي موظف، وتُسوّى بشكل صحيح في آخر دورة رواتب.
نهاية الخدمة في الخليج.
تختلف القواعد بين الدول - كل حاسبة تطبّق قواعد دولتها.
شاهدها داخل دورة رواتب حقيقية.
تحتسب ماغنار هذه القواعد تلقائيًا، لكل دولة ولكل موظف.