إدارة رأس المال البشري
0%
اطلب عرضًا

المنصة

الأساسية

الموارد البشرية الأساسيةالرواتبالخدمة الذاتية والتطبيق المحمولالوقت والحضور

المواهب

التوظيفالأداء والتقييم الشامل 360التدريب

الذكاء

ذكاء الأعمالمركز التكاملAI
استعرض المنصة كاملة

لماذا ماغنار

ما يميّزناماغنار في أسواقك

الموارد

المدوّنةمركز المواردالمساعدة / الدعم

الشركة

من نحنعملاؤناشركاؤنااتصل بنا
اطلب عرضًا توضيحيًاتسجيل الدخول

اللغة

أداة مجانية

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في البحرين.

أدخل الراتب ومدة الخدمة لمعرفة المستحق وفق أنظمة البحرين، وكيف تغيّر الاستقالة قيمة الاستحقاق.

انتقلت البحرين بمكافأة نهاية الخدمة إلى اشتراكات شهرية بدلًا من مبلغ يُدفع عند انتهاء الخدمة. تغطي هذه الحاسبة الخدمة وفق النظام السابق فقط - أما الخدمة بعد التغيير فالالتزام فيها اشتراك شهري وليس مبلغًا مستحقًا في النهاية.

تُحتسب المكافأة هنا على الراتب الأساسي فقط، دون البدلات.

تُحتسب أجزاء السنة - أدخل 3.5 لثلاث سنوات ونصف.

سبب انتهاء الخدمة

يُدفع الاستحقاق كاملًا في هذا السوق بغض النظر عن سبب انتهاء الخدمة.

شريحة الخدمةالسنواتأيام/سنةالمبلغ
السنوات 0-3315دينار 15,000.00
السنوات 3+230دينار 20,000.00
المكافأة المستحقةدينار 35,000.00
المبلغ المستحق
دينار 35,000.00

هذه القواعد قيد المراجعة محليًا، وهذه الصفحة مستبعدة من محركات البحث حتى اكتمال المراجعة. لا تعتمد على الأرقام في تسوية فعلية بعد.

كيف تُحتسب في البحرين

  • منذ 2024 انتقلت البحرين بمكافأة نهاية الخدمة من مبلغ يُدفع عند الانتهاء إلى اشتراكات شهرية تُسدَّد للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي.
  • الخدمة السابقة للتغيير تُسوّى وفق القاعدة السابقة: 15 يومًا من الأجر عن كل سنة في السنوات الثلاث الأولى، ثم شهر عن كل سنة.
  • أما الخدمة بعد التغيير فلا يوجد فيها مبلغ يُحتسب عند الانتهاء - الالتزام هو الاشتراك الشهري.

القواعد حتى not yet verified. تحقق من الاستحقاقات الحالية عبر الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي (البحرين). هذه الحاسبة إرشادية وليست استشارة قانونية.

الأسئلة الشائعة

أسئلة عن نهاية الخدمة في البحرين.

كيف تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة في البحرين؟

منذ 2024 انتقلت البحرين بمكافأة نهاية الخدمة من مبلغ يُدفع عند الانتهاء إلى اشتراكات شهرية تُسدَّد للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي.

ما الراتب الذي تُحتسب عليه المكافأة في البحرين؟

الراتب الأساسي فقط. لا تدخل البدلات مثل السكن والمواصلات في الحساب.

هل تقلّل الاستقالة المكافأة في البحرين؟

لا. يُدفع الاستحقاق كاملًا سواء استقال الموظف أو أُنهيت خدمته.

هل تحتسب ماغنار نهاية الخدمة تلقائيًا؟

نعم. تستحق ماغنار مكافأة نهاية الخدمة بشكل مستمر لكل موظف وفق أنظمة البحرين، فيظهر الالتزام في القوائم المالية قبل مغادرة أي موظف، وتُسوّى بشكل صحيح في آخر دورة رواتب.

أسواق أخرى

نهاية الخدمة في الخليج.

تختلف القواعد بين الدول - كل حاسبة تطبّق قواعد دولتها.

احسب لـ السعوديةاحسب لـ الإماراتاحسب لـ قطراحسب لـ الكويتاحسب لـ عُمان

شاهدها داخل دورة رواتب حقيقية.

تحتسب ماغنار هذه القواعد تلقائيًا، لكل دولة ولكل موظف.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في البحرين | ماغنار