حلول HCM مصمّمة لسوقك.
منصة واحدة للموارد البشرية والرواتب والوقت والحضور والتوظيف والخدمة الذاتية، مع احتساب الأنظمة الخاصة بكل دولة داخل دورة الرواتب. أكثر من 230 مؤسسة في أكثر من 15 دولة، منذ 2012.
الرواتب النظامية عبر الخليج.
التأمينات الاجتماعية وحماية الأجور ونسب التوطين ومكافأة نهاية الخدمة، لكل دولة ولكل كيان قانوني.
حلول HCM في السعودية
الموارد البشرية والرواتب والحضور والخدمة الذاتية في منصة واحدة، مع قواعد الأنظمة السعودية مدمجة في صميم النظام لا مضافة إليه. شغّل التأمينات وحماية الأجور ونهاية الخدمة من محرك الرواتب نفسه الذي يرحّل مباشرة إلى نظامك المحاسبي.
عرض المزيد ←حلول HCM في الإمارات
منصة واحدة للموارد البشرية والرواتب والوقت والخدمة الذاتية عبر كيانات البر الرئيسي والمناطق الحرة، مع ملفات حماية الأجور ومكافأة نهاية الخدمة وتقارير متعددة الكيانات تعمل بكفاءة عند 8,000 موظف.
عرض المزيد ←حلول HCM في قطر
الرواتب والموارد البشرية والحضور والخدمة الذاتية في منصة واحدة، مع تطبيق نظام حماية الأجور وقواعد نهاية الخدمة داخل دورة الرواتب نفسها.
عرض المزيد ←حلول HCM في الكويت
نظام واحد للموارد البشرية والرواتب والحضور والخدمة الذاتية، مع تطبيق متطلبات التأمينات الاجتماعية وحماية الأجور داخل دورة الرواتب.
عرض المزيد ←حلول HCM في البحرين
الموارد البشرية والرواتب والحضور والخدمة الذاتية في منصة واحدة، مع تطبيق متطلبات التأمين الاجتماعي وحماية الأجور داخل دورة الرواتب.
عرض المزيد ←حلول HCM في عُمان
الرواتب والموارد البشرية والحضور والخدمة الذاتية في منصة واحدة، مع تطبيق متطلبات الحماية الاجتماعية وحماية الأجور داخل دورة الرواتب.
عرض المزيد ←حلول HCM في لبنان
الرواتب والموارد البشرية والحضور والخدمة الذاتية في منصة واحدة، مع تطبيق فروع الضمان الاجتماعي والتعويضات العائلية وتعويض نهاية الخدمة لكل موظف. رواتب متفق عليها بالدولار وتُصرَّح بالليرة من دورة الرواتب نفسها.
عرض المزيد ←الأسئلة الشائعة الشائعة.
ما الدول التي يدعمها ماغنار؟
تخدم ماغنار أكثر من 230 مؤسسة في أكثر من 15 دولة، مع دعم نظامي مخصص لدول مجلس التعاون الخليجي - السعودية والإمارات وقطر والكويت والبحرين وعُمان - إضافة إلى عمليات متعددة الدول في أوروبا وأمريكا اللاتينية.
هل يعالج النظام التأمينات وحماية الأجور ونهاية الخدمة في دول الخليج؟
نعم. تُحتسب الاشتراكات النظامية وملفات حماية الأجور ومكافأة نهاية الخدمة داخل محرك الرواتب، وتُهيّأ لكل دولة ولكل كيان قانوني بدل أن تُدار على جداول بيانات.
هل يمكن لنظام واحد تشغيل رواتب عدة دول معًا؟
نعم. ماغنار متعددة الشركات والدول بحكم تصميمها: عدد غير محدود من الكيانات القانونية، لكل منها قواعده النظامية وتقويم رواتبه وعزل بياناته، تُدار مجتمعة وتُجمَّع في تقارير موحدة.
هل النظام متاح بالعربية؟
نعم. يعمل تطبيق الويب وتطبيقات الخدمة الذاتية للموظفين بالإنجليزية والعربية بدعم كامل للكتابة من اليمين إلى اليسار، والإسبانية.