Calculadora de pensiones para la nómina en los Emiratos Árabes Unidos.
Introduzca un salario de cotización para ver el reparto de la GPSSA entre empleado, empresa y la parte del Estado, según el régimen en el que esté dado de alta el empleado.
El salario sobre el que se calculan las cotizaciones GPSSA, según conste dado de alta para el empleado.
La GPSSA cubre a los nacionales emiratíes. Los expatriados no están dados de alta en absoluto: su derecho equivalente es la indemnización por fin de servicio.
La ley de 2023 no sustituyó a la de 1999. Se aplica a los nacionales dados de alta a partir del 31 de octubre de 2023; quienes ya estaban dados de alta siguieron en el régimen anterior, de modo que la mayoría de las empresas consolidadas gestionan ambos.
| Cotización | Tipo | Importe |
|---|---|---|
| Empleado | 11% | 2,750.00 |
| Empresa | 15% | 3,750.00 |
| Total al mes | 6,500.00 |
- Salario de cotización aplicado
- AED 25,000.00
- Neto a percibir
- AED 22,250.00
- Coste total para la empresa
- AED 28,750.00
Tipos a fecha de agosto de 2026. Confirme siempre las cifras vigentes con la Autoridad General de Pensiones y Seguridad Social (GPSSA) y la GPSSA sobre el Decreto-Ley Federal n.º 57 de 2023. Esta calculadora es orientativa y no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal.
Preguntas sobre las cotizaciones de pensiones en los Emiratos Árabes Unidos.
¿Cotizan los empleados expatriados a la GPSSA?
No. La GPSSA cubre únicamente a los nacionales emiratíes; los expatriados no están dados de alta con ningún tipo. Su derecho equivalente se devenga como indemnización por fin de servicio, que se calcula sobre una base totalmente distinta.
¿Qué ley de pensiones se aplica a un empleado emiratí?
Depende de cuándo se dieran de alta. El Decreto-Ley Federal n.º 57 de 2023 se aplica a los nacionales dados de alta a partir del 31 de octubre de 2023. Quien ya estuviera dado de alta antes permanece en la ley anterior, así que la mayoría de las empresas consolidadas mantienen ambos regímenes a la vez.
¿Cuáles son los tipos de cotización según la ley de 2023?
El empleado asegurado aporta el 11 % y la empresa el 15 %. Para los nacionales del sector privado que ganan menos de 20,000 AED, el Estado asume el 2.5 % de la parte empresarial, por lo que el coste real de la empresa es inferior a la tasa nominal.
¿Hay un salario máximo para las cotizaciones de pensiones en los Emiratos?
Sí. El salario de la cuenta de cotización del sector privado está limitado a 70,000 AED por la ley de 2023, de modo que un salario superior cotiza lo mismo que uno situado en el tope.
¿Calcula Magnar la GPSSA automáticamente en la nómina?
Sí. Magnar aplica el régimen correcto por empleado en cada nómina, mantiene a nacionales y expatriados en sus respectivos derechos y contabiliza el resultado en tu ERP desde el mismo ciclo.
Aplícalo dentro de tu nómina
Magnar aplica las reglas legales propias de cada mercado, por empleado y en cada ciclo de nómina.
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Magnar aplica el régimen correcto a cada empleado, cada mes.