حلول إدارة رأس المال البشري في الكويت.

نعم. تُطبَّق اشتراكات التأمينات لكل موظف في كل دورة رواتب، مع اختلاف المعالجة بين المواطنين الكويتيين والعمالة الوافدة داخل محرك الرواتب لا يدويًا.

نعم. يشغّل بنك الخليج ماغنار لنحو 1,600 موظف، إلى جانب مؤسسات مالية أخرى في المنطقة من بينها البنك العربي.

لا. تغطي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية المواطنين الكويتيين، ومواطني دول الخليج وفق اتفاقية المد والتغطية التأمينية بين الدول الأعضاء. أما الموظفون الوافدون فلا يُقتطع منهم اشتراك تأمينات؛ ويستحقون مكافأة نهاية الخدمة التي تُحتسب على أساس مختلف. ويطبّق ماغنار القاعدة الصحيحة لكل موظف تلقائيًا بدل الاعتماد على مراجعة يدوية.

نعم. تُحتسب الاشتراكات على سقف شهري نظامي لا على كامل الراتب، فالأجر الذي يتجاوزه يساهم بالمبلغ نفسه. ويُراجَع هذا الرقم دوريًا، لذلك يحتفظ به ماغنار كإعداد قابل للتعديل لا كقيمة مثبّتة داخل محرك الرواتب.

نعم. ماغنار متعددة الشركات بحكم تصميمها: عدد غير محدود من الكيانات القانونية، لكل منها تقويم رواتب وقواعد نظامية ومسارات اعتماد وعزل بيانات خاص بها، تُدار جميعها من نظام واحد وتُجمَّع في تقارير موحدة.

نعم. يعمل تطبيق الويب وتطبيقات الخدمة الذاتية للموظفين باللغات الإنجليزية والعربية (بدعم كامل للكتابة من اليمين إلى اليسار) والإسبانية، فيعمل كل موظف بلغته بينما تصدر الموارد البشرية تقاريرها بلغة واحدة.

نعم. يتكامل ماغنار أصلًا مع SAP Business One، ويرحّل القيود إلى SAP وOracle وMicrosoft Dynamics وOdoo عبر مركز التكامل، فتصل قيود الرواتب إلى دفتر الأستاذ العام دون إعادة إدخال.