حلول إدارة رأس المال البشري في قطر.
الرواتب والموارد البشرية والحضور والخدمة الذاتية في منصة واحدة، مع تطبيق نظام حماية الأجور وقواعد نهاية الخدمة داخل دورة الرواتب نفسها.
الرواتب النظامية القطرية في دورة رواتب واحدة.
ملفات حماية الأجور
تُنتج ملفات نظام حماية الأجور من دورة الرواتب بالصيغة المطلوبة لتحويل الرواتب، لكل كيان قانوني.
مكافأة نهاية الخدمة
تُستحق المكافأة وفق مدة الخدمة وتُسوّى عند انتهائها بموجب قانون العمل القطري، مع ظهور الالتزام مسبقًا.
تقارير التقطير
نسب الجنسيات في القوى العاملة كأرقام حيّة، فتُتابَع التزامات التوطين بدل تقديرها.
الحضور والعمل الإضافي
تغذّي البصمة والتسجيل عبر الجوال قواعدَ الورديات والعمل الإضافي والبدلات مباشرة في الرواتب.
تعدد الكيانات
عدد غير محدود من الكيانات القانونية بعزل للبيانات وسياسات خاصة، مع تقرير موحّد للمجموعة.
العربية والإنجليزية
دعم كامل للعربية من اليمين إلى اليسار في تطبيقي الويب والجوال.
يعمل بالفعل على نطاق واسع.
تخدم ماغنار مؤسسات في الشرق الأوسط وأوروبا وأمريكا اللاتينية منذ 2012، مع أكثر من 230 عميلًا في أكثر من 15 دولة.
KHS Group
Manufacturing - GCC - 3,200+ employees
Total Energies
Energy - Middle East - 4,500+ employees
أسئلة يطرحها عملاؤنا في قطر.
هل يدعم ماغنار نظام حماية الأجور في قطر؟
نعم. يمكن لكل دورة رواتب أن تنتج ملف حماية الأجور المطلوب لتحويل الرواتب، لكل كيان قانوني على حدة، فتقدّم المجموعات متعددة الشركات ملفًا صحيحًا لكل شركة.
هل يمكن لماغنار تشغيل الرواتب لعدة كيانات قانونية في قطر؟
نعم. ماغنار متعددة الشركات بحكم تصميمها: عدد غير محدود من الكيانات القانونية، لكل منها تقويم رواتب وقواعد نظامية ومسارات اعتماد وعزل بيانات خاص بها، تُدار جميعها من نظام واحد وتُجمَّع في تقارير موحدة.
هل يعمل النظام باللغة العربية؟
نعم. يعمل تطبيق الويب وتطبيقات الخدمة الذاتية للموظفين باللغات الإنجليزية والعربية (بدعم كامل للكتابة من اليمين إلى اليسار) والإسبانية، فيعمل كل موظف بلغته بينما تصدر الموارد البشرية تقاريرها بلغة واحدة.
هل يتكامل ماغنار مع نظام تخطيط الموارد لدينا؟
نعم. يتكامل ماغنار أصلًا مع SAP Business One، ويرحّل القيود إلى SAP وOracle وMicrosoft Dynamics وOdoo عبر مركز التكامل، فتصل قيود الرواتب إلى دفتر الأستاذ العام دون إعادة إدخال.