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Streamlined 360° Performance Appraisals – Align Employee Success with Business Goals

At Magnar, we take a 360-degree approach to performance appraisal, making the process simple and effective. Our system evaluates employee performance across multiple dimensions, including contributions to business and departmental goals, personal objectives, and job competencies. It streamlines the appraisal process by enabling both self-assessments and manager evaluations, providing a complete and balanced view of each employee’s performance.

Additionally, for companies that lack the expertise to develop performance appraisals aligned with their business goals, we offer comprehensive consulting services. Our experts will guide you in creating a tailored performance management system to ensure meaningful evaluations and drive success.

Procesamiento eficiente de nóminas con Magnar

At Magnar, we take a 360-degree approach to performance appraisal, making the process simple and effective. Our system evaluates employee performance across multiple dimensions, including contributions to business and departmental goals, personal objectives, and job competencies. It streamlines the appraisal process by enabling both self-assessments and manager evaluations, providing a complete and balanced view of each employee's performance. Additionally, for companies that lack the expertise to develop performance appraisals aligned with their business goals, we offer comprehensive consulting services. Our experts will guide you in creating a tailored performance management system to ensure meaningful evaluations and drive success.

01 Gestión de beneficios para empleados

Con Magnar PayPro, las posibilidades de beneficios para los empleados son ilimitadas. Nuestra plataforma ofrece un motor de configuración de beneficios flexible que le permite personalizar los beneficios para satisfacer las necesidades únicas de su fuerza laboral. Con un motor basado en fórmulas, puede crear una amplia gama de beneficios, vinculándolos a varios factores, como el tipo de empleado, el grado, el nivel, los años de experiencia y más.

04 Devengos y provisiones

Magnar PayPro ofrece una funcionalidad integral para gestionar acumulaciones y provisiones, lo que permite a las organizaciones planificar gastos futuros con facilidad. Ya sean bonificaciones, billetes de avión, meses adicionales o cualquier otro beneficio que deba acumularse, nuestra plataforma ofrece herramientas sólidas para facilitar una gestión precisa y eficiente de las acumulaciones. Con Magnar HCM, obtiene una gestión flexible de las acumulaciones, lo que permite la personalización de diversos beneficios y gastos para satisfacer las necesidades específicas de la organización. Además, Magnar facilita la previsión de gastos futuros, lo que garantiza una previsión precisa y el cumplimiento de las normas contables, ya sea para bonificaciones o salarios adicionales.

07 Procesamiento de licencias fuera de ciclo

El procesamiento de licencias fuera de ciclo en Magnar PayPro permite el pago por adelantado de las vacaciones anuales antes de que los empleados comiencen sus vacaciones extendidas, lo que garantiza una asignación oportuna y conveniente de los beneficios de las licencias.

02 Gestión de la Seguridad Social

La seguridad social es un componente crucial de cualquier sistema de RR.HH. y con Magnar PayPro, gestionar los beneficios de la seguridad social es sencillo y cumple con las normas. El módulo de beneficios de la seguridad social de nuestra plataforma está diseñado para cumplir con las leyes laborales de cada país, lo que garantiza que las contribuciones de los empleados y las empresas cumplan con los requisitos normativos.

05 Múltiples calendarios y turnos

Magnar admite múltiples calendarios vinculados a distintos tipos de empleados, adaptándose a diversos horarios de trabajo y días festivos tanto a nivel de empresa como de país.

08 Liquidación de fin de servicio

Magnar facilita el cálculo simplificado de las liquidaciones de fin de servicio (EOS), cumpliendo con las normas y políticas específicas de la empresa y del país.

03 Procesamiento de Impuestos sobre la Renta

El procesamiento del impuesto sobre la renta suele ser un aspecto complejo de cualquier sistema de RR.HH., pero con Magnar PayPro, no podría ser más sencillo. Nuestra plataforma ofrece una gestión optimizada del impuesto sobre la renta, lo que facilita la navegación por los tramos impositivos y los porcentajes relacionados. El módulo de procesamiento del impuesto sobre la renta de Magnar aplica automáticamente los tramos impositivos y los porcentajes configurados, lo que elimina la necesidad de cálculos manuales y reduce el riesgo de errores. Este enfoque automatizado garantiza el cumplimiento de las regulaciones fiscales y minimiza las cargas administrativas. Magnar PayPro se destaca en la gestión de impuestos para configuraciones de múltiples empresas en varios países. Nuestra plataforma cuenta con un complemento de legislación laboral personalizado y específico para cada país que garantiza el cumplimiento de diversas regulaciones, lo que proporciona una integración perfecta y el cumplimiento de las leyes laborales locales.

06 Procesamiento fuera de ciclo

El procesamiento fuera de ciclo en Magnar PayPro es esencial para gestionar pagos o cálculos de cualquier beneficio fuera de la nómina regular. Esta función permite realizar ajustes para empleados individuales, grupos o toda la empresa, lo que garantiza flexibilidad y precisión en la gestión de nóminas.

09 Permiso de cobro

Con Magnar PayPro, los empleados tienen la opción de cobrar los días de vacaciones no utilizados, sujeto a la aprobación de la gerencia.

01 Gestión de beneficios para empleados

Con Magnar PayPro, las posibilidades de beneficios para los empleados son ilimitadas. Nuestra plataforma ofrece un motor de configuración de beneficios flexible que le permite personalizar los beneficios para satisfacer las necesidades únicas de su fuerza laboral. Con un motor basado en fórmulas, puede crear una amplia gama de beneficios, vinculándolos a varios factores, como el tipo de empleado, el grado, el nivel, los años de experiencia y más.

02 Gestión de la Seguridad Social

La seguridad social es un componente crucial de cualquier sistema de RR.HH. y con Magnar PayPro, gestionar los beneficios de la seguridad social es sencillo y cumple con las normas. El módulo de beneficios de la seguridad social de nuestra plataforma está diseñado para cumplir con las leyes laborales de cada país, lo que garantiza que las contribuciones de los empleados y las empresas cumplan con los requisitos normativos.

03 Procesamiento de Impuestos sobre la Renta

El procesamiento del impuesto sobre la renta suele ser un aspecto complejo de cualquier sistema de RR.HH., pero con Magnar PayPro, no podría ser más sencillo. Nuestra plataforma ofrece una gestión optimizada del impuesto sobre la renta, lo que facilita la navegación por los tramos impositivos y los porcentajes relacionados. El módulo de procesamiento del impuesto sobre la renta de Magnar aplica automáticamente los tramos impositivos y los porcentajes configurados, lo que elimina la necesidad de cálculos manuales y reduce el riesgo de errores. Este enfoque automatizado garantiza el cumplimiento de las regulaciones fiscales y minimiza las cargas administrativas. Magnar PayPro se destaca en la gestión de impuestos para configuraciones de múltiples empresas en varios países. Nuestra plataforma cuenta con un complemento de legislación laboral personalizado y específico para cada país que garantiza el cumplimiento de diversas regulaciones, lo que proporciona una integración perfecta y el cumplimiento de las leyes laborales locales.

04 Devengos y provisiones

Magnar PayPro ofrece una funcionalidad integral para gestionar acumulaciones y provisiones, lo que permite a las organizaciones planificar gastos futuros con facilidad. Ya sean bonificaciones, billetes de avión, meses adicionales o cualquier otro beneficio que deba acumularse, nuestra plataforma ofrece herramientas sólidas para facilitar una gestión precisa y eficiente de las acumulaciones. Con Magnar HCM, obtiene una gestión flexible de las acumulaciones, lo que permite la personalización de diversos beneficios y gastos para satisfacer las necesidades específicas de la organización. Además, Magnar facilita la previsión de gastos futuros, lo que garantiza una previsión precisa y el cumplimiento de las normas contables, ya sea para bonificaciones o salarios adicionales.

05 Múltiples calendarios y turnos

Magnar admite múltiples calendarios vinculados a distintos tipos de empleados, adaptándose a diversos horarios de trabajo y días festivos tanto a nivel de empresa como de país.

06 Procesamiento fuera de ciclo

El procesamiento fuera de ciclo en Magnar PayPro es esencial para gestionar pagos o cálculos de cualquier beneficio fuera de la nómina regular. Esta función permite realizar ajustes para empleados individuales, grupos o toda la empresa, lo que garantiza flexibilidad y precisión en la gestión de nóminas.

07 Procesamiento de licencias fuera de ciclo

El procesamiento de licencias fuera de ciclo en Magnar PayPro permite el pago por adelantado de las vacaciones anuales antes de que los empleados comiencen sus vacaciones extendidas, lo que garantiza una asignación oportuna y conveniente de los beneficios de las licencias.

08 Liquidación de fin de servicio

Magnar facilita el cálculo simplificado de las liquidaciones de fin de servicio (EOS), cumpliendo con las normas y políticas específicas de la empresa y del país.

09 Permiso de cobro

Con Magnar PayPro, los empleados tienen la opción de cobrar los días de vacaciones no utilizados, sujeto a la aprobación de la gerencia.

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El procesamiento de licencias fuera de ciclo en Magnar PayPro permite el pago por adelantado de las vacaciones anuales antes de que los empleados comiencen sus vacaciones extendidas, lo que garantiza una asignación oportuna y conveniente de los beneficios de las licencias.

02

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Con Magnar PayPro, los empleados tienen la opción de cobrar los días de vacaciones no utilizados, sujeto a la aprobación de la gerencia.

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